关于斯雅

截止至2018年2月, 斯雅公司国际项目累计参与人数达到32,773人。斯雅香港项目315期, 斯雅美国项目45期, 斯雅欧洲项目2期,斯雅新加坡项目9期。模拟面试大赛135期, 企业访问计划193期。慈善拍卖累计捐赠48,673美元。

发展历史

2004年

斯雅团队在清华大学发起并在香港以社团条例注册,宗旨是为清华香港学生提供香港企业实习机会,构建精英学生与优秀企业的桥梁。

2005年

斯雅团队为学生提供免费的赴港实习机会,并成功举办第一期香港国际企业研习项目,共有43名学生到位于香港长江集团中心的国际金融企业实习,同年斯雅团队组织志愿者前往东南亚海啸灾区开展志愿者工作。

2006年

斯雅在香港注册成立有限公司。斯雅成为中国香港(地区)商会企业会员。斯雅与瑞士信贷Winterthur等金融企业合作香港研习项目,共有163名学生参与。我们与联合国儿童基金会合作,共同参与河南艾滋村儿童公益活动。

2007年

斯雅与香港城市大学、香港大学建立合作关系,开始大学交换项目,并正式推出核心项目 –“国际商业精英项目”,开始在内地及港澳台高校大学生提供大学交换、企业研习的方案。 斯雅与清华大学、对外经贸大学、北京第二外国语学院签署香港实习基地合作协议。

2008年

斯雅与香港城市大学、香港大学建立合作关系,开始大学交换项目,并正式推出核心项目 –“国际商业精英项目”,开始在内地及港澳台高校大学生提供大学交换、企业研习的方案。 斯雅与清华大学、对外经贸大学、北京第二外国语学院签署香港实习基地合作协议。

2009年

斯雅第一届全国模拟面试大赛在北京、上海、香港、广州君悦酒店成功举办。 斯雅团队改名为斯雅有限公司(HCIA &Company),在中港两地运营,斯雅从此开始公司化管理。同年,斯雅公司在美国纽约成立分公司,斯雅公司成功加入中国美国商会,成为中国美国商会企业会员。

2010年

斯雅公司与香港大学、香港政策研究所、财富500强企业成功举办商业体验项目。 斯雅公司第一届商业策划书比赛在香港成功举办。斯雅公司推出国际商会交流计划,斯雅公司商会企业会员身份,成功推荐优秀校友加入中国香港商会、中国美国商会。 通过商会交流计划,斯雅公司为斯雅团队及校友定期提供汇丰银行、花旗银行、渣打银行等实习名额。斯雅公司第一期企业访问计划(汇丰银行)成功举办。

2011年

2011年,斯雅公司与香港中文大学商学院建立合作关系。斯雅公司成功举办第一届美国项目。斯雅公司与美国凯悦酒店集团签署全球合作协议。同年,斯雅校友会推出企业访问计划,第一期企业访问计划在上海普华永道公司举办。斯雅公司迁址北京长安街光华长安大厦并购置写字楼物业,降低企业行政成本。

2012年

斯雅公司在英属维京群岛注册成立斯雅基金公司(HCIA Fund Limited), 注册资金为20万美元。斯雅基金公司为商业策划书比赛、社会企业创业比赛提供奖金资助。 斯雅公司第一届南极体验项目正式展开。

2013年

斯雅公司与新加坡国立大学、南洋理工大学建立合作关系。斯雅公司成功在新加坡国立大学举办第一届斯雅新加坡项目。同年,斯雅公司九周年年会在新加坡洲际酒店举办,并邀请100名学员参与斯雅9周年Oversea Convention.

2014年

斯雅公司与摩根斯坦利建立合作关系,并成功举办第一期摩根斯坦利企业培训计划。斯雅公司成功举办第一届欧洲项目。斯雅10周年庆典分别在台北君悦酒店以及香港W酒店成功举办。斯雅志愿者在阿富汗难民营、加尔各答德兰修女垂死之家展开援助工作。

2015年

斯雅斯雅公司与高盛公司建立合作关系,共同开展斯雅美国项目。斯雅公司第三期南极项目成功举办。斯雅十一周年庆典在新加坡洲际酒店举办。斯雅志愿者在加尔各答德兰修女垂死之家开展第二次志愿者活动。

2016年

斯雅公司成立私人留学顾问服务,为成功参加斯雅国际项目学生提供一站式求职培训及留学服务。斯雅公司第四期南极项目成功举办。斯雅十二周年庆典在东京凯悦酒店举办。斯雅志愿者在加尔各答德兰修女垂死之家开展第三次志愿者活动。

2017年

斯雅公司第五期南极项目成功举办。斯雅十三周年庆典新加坡洲际酒店举办。斯雅志愿者在加尔各答德兰修女垂死之家开展第四次志愿者活动。

我们的员工和价值观

纵观斯雅公司14年的历史, 我们的客户一直得益于斯雅公司中对工作全情投入的杰出人才。 同时,我们以整个公司多年积累的经验来反哺这些人才。

斯雅公司的立身之本在于自上而下遵循一套能代表我们远大志向的核心价值观。 这套价值观包括: 客服服务、多样性、卓越、创业精神、团队合作、专业精神、公正、诚信、尊重, 以及信任。 这套价值观体现了我们协力为客户提供服务的方式, 并且确保无论是作为一个整体还是个人、无论是过去还是将来, 都保持一致地为客户获取成功的密切颗伴。

斯雅公司在一种独特的文化下招募并培养具备多种才能的人才。这种文化体现为兼收并蓄, 鼓励创新型思维与经验验证的方式间交流。 我们的员工有毕业于知名大学的优秀毕业生以及在业界累积了丰富经验的专业人士说组成。 这种多样性为团队提供了多元化的工作方式和背景,使得我们能够运用客户所熟悉的方式与其实现无缝对接。

我们为员工提供有关求职技巧和国际活动管理的培训,以确保每一个人都具有一套相同的基本技能。此外,我们还将根据每个人的背景和技能为其度身定制一套培训及发展计划。该计划包括在职经验、辅导、培训, 参加受认可的大学、其他教学机构所举办的课程。

校友有机会成为合伙人。我们的私有性质使得我们稳定并且独立,并使得我们能够将客户的利益放在首位,而非首先考虑如何盈利。

阿富汗 印度 乌克兰 汶川 雅安
connect with hcia&co.,
www.hcia.co
电 话: +86 10 6983 8888  中国 北京 长安街 光华长安 202,邮编:100005
商业案例比赛 美国项目 香港项目 南极项目 志愿者活动 斯雅合伙人 商业策划书比赛